公司各单位引导干部职工
以“时代楷模”为榜样创新担当善作善成
榜样的力量是无穷的。连日来公司各单位迅速开展多项学习活动,号召广大干部职工深入学习河钢塞钢管理团队的先进事迹,立足岗位,创新担当,保证各项工作任务善作善成,为产品结构和客户结构再优化做出自己的贡献。
河钢塞钢管理团队的先进事迹发布后,邯宝能源中心迅速召开专题会,系统细致传达河钢塞钢管理团队的先进事迹到每一名职工。该中心干部职工纷纷表示,河钢塞钢管理团队的先进事迹让他们进一步明确了工作的责任感和使命感,为开展好接下来的工作注入了动力,他们一定会履行好自己的岗位职责,争做创新创效的先锋。
该中心将“时代楷模”河钢塞钢管理团队无私奉献、敬业拼搏的的精神落实到工作中,围绕年目标,细化各项挖潜增效措施和责任落实,以提升发电量为中心,把制约生产的“瓶颈”与“短板”问题作为主攻方向。在工作中,号召全体干部职工立足岗位实际,主动担当,以勤勉尽责,攻坚克难的精神,细化挖潜增效措施,制定技术攻关课题,不断提升服务生产的能力。严格执行“延伸管理”理念,坚持“用户走回访”制度,组织广大干部职工主动深入到主体二级厂,根据其需求和反应的问题,充分发挥专业技术人才优势,协助主体厂解决能源利用上存在的各类问题。
该中心大力弘扬河钢塞钢管理团队精细管理、创新拼搏、务实合作、质量第一的宝贵精神,因势利导,依托赵素仿创新工作室和职工网上练兵平台,加强干部职工培训,以提升岗位操作人员技能水平为目的,建立以解决实际问题为导向的多元化培训模式,开展以标准化操作和应急处理为主要内容的全员培训,营造学知识、提素质、稳运行的热潮,杜绝各类责任事故发生。
能源中心第一时间组织广大干部职工观看了《“一带一路”倡议的践行者——河钢集团塞尔维亚公司管理团队》视频,同时,该中心党委理论学习中心组以学习河钢塞钢“时代楷模”精神为重点,制定学习计划,确保学习效果,并将《河钢》报下发到每一个班组,充分利用班前班后会、
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