奋进展风采
——记驰宏会泽冶炼年“会冶楷模”获得者徐天京
劳模颁奖时，第一次见到徐天京，他的脸上总是带着淡淡的笑容，感觉很好亲近，拍照时，他也积极配合，一直保持谦虚低调的姿态，即使获得劳模的殊荣，也未见他骄傲懈怠一分，对于他来说，荣誉只是新的起点，唯有更加努力，方能不负公司的栽培。
01
转新岗善钻研
徐天京年毕业后来到分公司，任烟化炉操作工，年底，由于工作需要，他离别了熟悉的岗位和环境，转战到技术监督部成为一名冶金技术员。从操作工到技术管控，新的岗位对他来说是惊喜，更是挑战，理论知识薄弱的硬伤在技术讨论会和日常工作中展露无疑，然而，骨子里的血性从没让他觉得自己不适合这个岗位，他反复跟自己说：“没有谁是天生就会技术的，大家的智商差不多，别人能做到的，我为什么做不到呢？我不仅要做到而且还要做好。”
实践必须有理论的指导才能走得长远，因此，他找回自己锌冶金、铅冶金的相关书籍，也从此再无午休。他时刻有种危机感和紧迫感，每天的午休时间都被他用来学习知识，下班后的自由时间当然也不能虚度。看书的过程中，他随手做笔记，不懂的问题专门记录在一个小本子上，上班时再去向老师傅们请教。除了书籍外，他还上网查找相关方面的期刊、论文及专利等，想尽一切办法获取新的知识，扩大自己的知识面。
星光不负赶路人，年，他作为主要起草人参与编写了《铅锌冶炼烟气氮氧化物处理技术规范》，并通过全国有色金属标准化委员会的初审及复审，于当年11月形成“报批稿”上报全国有色金属标准化委员会。学习的路上，他从未停歇，也不敢停歇。
02
召必应战必胜
年4月-6月，他发现熔化炉产能还有提升的空间，为了方便跟踪熔化炉的生产情况，他开始了长达三个多月的倒班，那段时间他满心满眼都是熔化炉，每隔半个小时就探渣观察碳棒渣型，认真分析炉内情况，每次放渣认真查看流动性、检测渣温，并取渣样分析，详细记录生产过程中每一炉的关键参数，认真分析熔化炉渣温较高的原因。同时，他利用马弗炉开展造渣实验，摸索加入不同配比的熔剂时，炉渣的熔点变化情况，寻求最优配比以指导生产调整。负压水冷系统及装置研究项目实施前，他提前一星期驻扎现场摸底测量，根据测量情况不断更改完善图纸，废弃的图纸堆起来比一本书还厚，一切的努力只为了更好配合恩菲设计院更快敲定项目设备的安装位置及控制方式，为分公司提质增效贡献自己的绵薄之力。
烟化炉是他人生工作的起点，对此他有着很深的感情。年11月份，烟化炉负压突然偏离控制，布袋收尘器表面积灰严重,造成布袋两侧压差较大，影响了正常的生产运营，为解决这一问题，他大量查阅相关资料，并取布袋积尘进行实验分析，反复试验多次后发现，脱硝系统氨水喷入过量时，布袋结壳较多，导致阻力增加。找出原因后，他通过理论计算，确定了理论脱硝氨水喷入量，以此对脱硝氨水喷入量进行调节，随着氨水喷入量的下降，烟化炉系统负压逐渐恢复正常，他也终于松了一口气。
03
攻难关增效益
对于为他提供平台、助他成长的分公司，他始终心怀感恩，一直有种一荣俱荣的使命感和责任感，“降本增效”是分公司的工作重点，他一直放在心上，年分公司的降本大计“氨氮废水减排”技术攻关过程中，作为技术攻关组的成员，他倍感荣幸，唯有更加努力的投入到工作中。改造前期，他就做了充分的准备工作，埋头策划了氨氮废水除砷实验方案、氨氮废水除重金属实验方案、氨氮废水除杂后实验室生产化肥实验方案，进行了“硫酸亚铁曝气除砷”实验验证，确保工作的顺利开展。
当一个人脑子里想的都是如何做的更好时，他是不可能闲得住的，徐天京便是如此。为了更多的降本增效，他全面参与了工艺优化及现有设备设施改造的推进工作，经过一段时间的努力，实现了氨氮废水的零排放。同事纷纷对他竖起大拇指，“技术上，你就是我们的老大哥，是我们的核心，没有你，这项工作我们是完成不了的。”面对夸赞，他不好意思地挠挠头，“功劳是大家的，我一个人哪有这么大的能量呀。”
虽然只是一名普通员工，他却有种大局观，总希望能做得更多，希望分公司更好。在电解锌灰综合回收利用、降低海绵镉锌粉单耗技术攻关中，在锌粒子的粒度监测、海绵镉制团过程中，在每一个日常工作中，他总是第一个冲在前面，个人的力量虽然很有限，但他希望自己的工作热情能感染身边的同事，进而在整个分公司形成比超赶学的氛围，每个人都尽力做到最好，分公司自然能更上一层楼。（吴珍珠）
编辑：罗鑫
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