刘勇是中铁大桥局置业公司的初创人之一，也是大桥局房地产业务的开拓者之一，他用“恒心、匠心、真心、诚心、暖心”耕耘地产20余载，参与和主持开发项目16个。置业公司从成立到发展壮大为国家一级房地产开发企业，离不开刘勇的努力。
用匠心建住宅
创福祉
不管是做总经理还是党委书记，刘勇对产品的安全和质量历来十分“较真”，每个项目的重要节点、关键环节、选材用材等方面，他都会亲自考察、实地走访、反复比对。他还将质量控制方法归纳为工程版的“八个坚持”。
当建设大桥局新总部桥梁科技大厦的艰巨任务交到置业公司手上时，刘勇顶着压力接了下来。他以打造“百年经典”为目标，融入“绿色、运动、科技、智慧”4大特色和12大亮点，采用屋顶绿化、集中式地源热泵、高性能外墙保温隔热系统、雨水回收系统等38项绿色环保技术，调集精兵强将，带领团队成立大厦项目部，日夜“作战”，不到两年时间，一座大厦拔地而起。
因“匠心”与“创新”，桥梁科技大厦荣获国家优质工程“鲁班奖”，成为“建桥之都”武汉、“建桥国家队”大桥局的一张亮丽名片。
在建设“世纪山水”时，他提出做自然的护卫、山水的邻居、文化的使者理念，致力于把项目打造成有山、有水、有品质的园林式住宅，提高业主体验感。从一门一窗、一砖一瓦的选用到施工交付，他环环紧盯，审慎决策。
全新的理念和良好的品质，让“世纪山水”成为当地人们理想的家园、安居的 ，同时也促进了当地城市经济的发展。置业公司和湘西世纪山水项目多次荣获全国“守合同重信用企业”，宜昌世纪山水项目荣获湖北省 “超低能耗建筑（设计标识）”称号，十堰世纪山水项目多次荣获湖北省“建筑结构优质工程”称号。这些是对置业公司的肯定，也是刘勇和他的团队用严格、专注、较真、坚守属于大桥人的匠心换来的。
用真心育人才
强管理
刘勇喜欢与青年职工谈心，常常通过座谈会等形式与青年面对面交流，或是深入基层，倾听他们成长的烦恼，解答他们工作中的困惑。“他没有说教，而是用自己的实际行动为我们树立了榜样，成了公司的一面旗帜。”一次座谈会上，青年员工由衷说道。
年，因长期高负荷的工作，刘勇病倒在了会议室。术后住院期间，他把病房当成办公室，始终保持“在线”模式。“公司的事情不能在我这里耽搁，我不能拖大家的后腿。”
近五年来，置业公司共选拔任用中层管理干部20名，推荐领导干部8名，多名80后已走上公司领导岗位，部分90后已成为项目主要负责人，为企业高质量发展培养了人才、积蓄了力量。
人才规模不断扩大，“一马当先”的骨干力量越来越多，但是如何把这支充满朝气与希望的年轻队伍用好、带好，让“一马当先”形成“万马奔腾”之势，进一步提升置业公司的管理水平，成了刘勇
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