6月23日，新义矿业在机关六楼召开“新义工匠”命名表彰暨先进事迹报告会。新安县人力资源社会保障局职业能力建设股主任李博、公司领导王钰、周治元、杨晓东、丰永乐及各单位负责人、劳模代表参加了会议。会议由公司总经理周治元主持。
报告会旨在表彰模范、学习先进，进一步弘扬劳模工匠精神，团结和带领全体干部职工乘势而上、开拓进取，鼓足干劲、扎实工作，为建设现代化新义矿凝聚更为强大的合力。
公司党委副书记、纪委书记杨晓东宣读了新义矿业党委命名刘振浩为“新义工匠”的决定。公司副总经理丰永乐宣读了《新义矿业党委关于开展向刘振浩同志学习活动的通知》。
"在刘振浩师傅的影响和带动下，我们电修班内也兴起了“学习之风”，大家纷纷“啃”起久违的书本，巩固专业知识、增长学识学历，努力实现岗位成才。"报告会上，来自机电一队的3名职工代表用质朴的语言，生动讲述了“新义工匠”刘振浩“干一行、爱一行、专一行、精一行”的先进事迹，让在场的听众备受鼓舞。
公司党委书记王钰代表新义矿业党委、新义矿业向荣获“新义工匠”称号的刘振浩同志表示热烈的祝贺和诚挚的问候。他指出，当前正处于建设现代化新义矿的关键时刻，我们要以全面贯彻落实河南能源董事长梁铁山到新义矿业调研时的重要讲话为切入点，进一步把崇先进、学先进、争先进、赶先进落实到具体的工作实践中。
王钰强调，一是要充分认识“新义工匠”刘振浩精神对建设现代化新义矿的重要意义。公司能够破解发展瓶颈，取得实现首次盈利的成果，得益于我们有许多像刘振浩一样的同志辛勤努力的结果。因此，我们要着力培养优秀工匠，提升广大职工能力素质，为建设现代化新义矿目标努力奋进。二是要弘扬和宣传工匠精神，努力在全公司营造“劳动光荣、工匠光荣、创造光荣”新风尚。以深入开展“学习千秋八一采煤队”精神，做刘振浩式的“新义工匠”等系列活动作为重要抓手，采取多种形式，对全公司各条战线涌现出来的先进典型经验、先进模范人物的先进事迹进行宣传、表彰，教育和引导广大职工自觉向工匠看齐，以精益求精的职业精神创造更多的工作成就。三是要发挥“新义工匠”的示范引领作用，打造高素质的职工队伍。人力资源及相关部门要加大对上级公司优秀人才相关政策、文件的宣传力度，大力开展优秀高技能人才的评聘、选聘工作，完善优秀职工成长机制，落实对优秀职工的各项奖励，激发广大职工学习新技术，掌握新技能、的热情，让更多的职工凭借一技之长赢得尊重和地位。四是要咬定目标，趁势而为，持续发力。我们要在今年前半年各项工作上台阶的良好基础之上，把学习先进典型融入到提升自己的“六种能力”的全过程，要进一步深化“学习白国周、当好班组长”、学习“千秋八一采煤队”精神、“与工人交朋友、拜工人当师傅”等活动，要进一步深化机关党员干部在与基层区队班组挂职“政治班长”活动，并将其打造成为党建工作靓丽品牌，实现工作在一线推进，作风在一线转变，问题在一线解决，形象在一线树立，真正发现更多、更靓的“新义工匠”、“新义明星”，让敬业爱岗、创新攻坚、拼搏奉献、永争一流在新义矿业蔚然成风。
新安县人力资源社会保障局充分肯定了新义矿业取得的成绩，并对加强改进职工技能工作提出了相关意见及建议。
周治元就贯彻落实报告会会议精神，提出了三点要求:一是要深刻领会学习刘振浩工匠精神的重要意义。在公司经历困境时，因为有刘振浩这样的同志在平凡的岗位上默默奉献，我们才能迎来今天良好的发展局面。各单位、各部门要按照提出的学习工匠、崇尚工匠、赶超工匠的要求，结合实际，采取有效形式，广泛宣传“新义工匠”的突出贡献和魅力风采，深入挖掘身边的优秀人才，将工匠精神进一步发扬光大。二是要对标先进，找差距、补短板、促提升。我们要借鉴刘振浩同志好的工作方法，找到自身的闪光点和不足之处，提升专业技能，努力成为高技能人才，为公司安全高效发展做出更大贡献。三是希望刘振浩同志一如既往保持工作热情，并带动更多人学习提升。希望刘振浩同志把自己好的工作经验和方法进行推广，让更多人从中受益，为推动建设现代化新义矿贡献智慧和力量。
会后，在刘振浩创新工作室举行了揭牌仪式，与会人员共同到刘振浩创新工作室进行参观学习。（杨宏霞贾乐乐）
总监：杨晓东主编：李晓燕
责编：杨宏霞编辑：贾乐乐
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