大学生整顿职场的行为，也迎来了一波又一波的转型升级。刚开始在找工作的时候遇见无良HR直接就开怼，这已经是最常见的操作了，甚至都有点落后了。
现在的大学生在进入职场之后已经能够实现反压榨，让自己的老板赚钱，自己却在一旁休息着，等着数钱打工。最近笔者就在网络上看到了这样的一些消息，差点没被笑死。
只能佩服的说一句，00后真是吾辈楷模呀！
老板打工我赚钱！00后实现反压榨，就没人心疼心疼老板吗？曾几何时，我们都认为大学毕业后就是给别人打工的，除非你自己创业，但那样很难才能成功。可是现在的00后都已经想着怎么反过来压榨自家的上司了。
先是看到一个年轻学生准备离职，突然觉醒。老板竟然还要他在离职前夜再加个班，帮所有人完成一项任务。00后哪受得了这委屈，直接建议，那么大家都离职了吧。
还有的大学生直接就觉得上班就是为了惯着自己，老板想要三四千的工资来打发我，那我就让老板见识一下什么叫做便宜没好货。
老板还好意思问你怎么每天都到点下班？大学生直接怼回去，不到点下班不就是早退了吗？我明明可以早退，但我为了你甚至会准点下班，他真的，我哭死，太温柔了。
周六，周日的时候都喜欢在家里休息休息，尤其是刚脱离学生时代，周六，周日的时候还没有习惯加班。这个时候被老板突然叫到来公司，谁能受得了？
一位大学生委婉的回复，毕竟今天是周末，有点堵车，我可能要晚点到，大概下周一8:58会到吧。给老板气的差点一口气没喘上来。
更厉害的是一位同学在入职之后发现自己的岗位还挺轻松的。因为自己在密室逃脱上班，完全没有客人的时候，自己就只能坐在前台悠闲的玩着手机。
但是自己的老板很惨，还只能在那里拼命的打工来赚钱，给员工开工资。估计老板的内心os是：最近莫名其妙觉得有点累，又做生意又上班，还没什么钱，你有什么头绪吗？
咱就是说能让老板拼命打工来养活我们这些打工人，这不就是梦想中的生活嘛。可是更厉害的还在后头。老板非要毕业生加快工作进度。
可是刚刚实习的学生哪来的那么多经验，你硬逼他也逼不出来呀。于是00后气到回怼一句，你一胎生不出三个，难道也是效率问题吗？这要是让女老板听见，那真的是无言以对。
还有的老板自己的指挥能力不太行，导致办公室里的工作效率太低了，却非要自己手下的实习生在8点前就把文件交上去。
实习生有自己的小妙招，你不是让我8点交吗？很好，我交给你了，但你没说是做完的文件，这次就这样，下次你自己注意一点哟。
大学生刚毕业进入职场时，很可能会遇到一些不尽如人意的情况比如遇到了压榨自己的老板，其实是很常见的事情，不仅00后会遭遇，其实比我们早很多代的打工人也在遭遇类似的事，但是只有00后勇敢的跳出来解决。
不过我们究竟不能硬碰硬，还要为自己的未来考虑，自己大学毕业下来就是为了给父母的养育一个合理的交代的。所以如果能沟通，尽量就先好好沟通一下。
首先作为应届毕业生，我们要了解的是入职之后老板的期望和公司的需求。了解了这两个要素之后，就可以更好的适应工作环境了，并保证自己的工作不会跑偏。
与老板沟通的时候要注意自己的礼貌程度，如果觉得老板过于严厉或者不公正了，那就好好讲道理，注意表达自己的意见和观点，如果是老板不讲道理，那就不是我们的问题了。
其次，可以主动提出解决问题的方案，比如大学毕业生们认为公司的迟到早退制度不合理，工作时间也过长了，那么就可以勇于讲出来。
因为现在的很多老板知道00后大学生并不是那么好欺负的，他们内心也有点打怵，自己尝试提供解决方案，可能真的会被接受，如果不解决，那就什么都改变不了。
最后是尝试着与同事建立良好的人际关系，跟同事当好朋友之后，起码还可以在不顺心的时候吐槽吐槽老板，让自己的压力不至于堆积起来。
那么你怎么看待00后让老板打工养自己的情况呢？
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