清明假期，一位员工怒怼自己领导的聊天记录火爆全网。网友看过聊天记录都为这位员工点赞，纷纷留言呼为“吾辈楷模”！聊天记录中一众同事的支持也反映出了大家对外行领导的不满，以及对不合理超长加班的怨气。
怒而直怼领导的员工已经自愿离职，以这种直接暴起的形式结束了自己这一段职业，也为留下来的同事争取到了应有的假期。当这个事件逐渐落下帷幕后，遭受同样境况的万千打工人在直呼过瘾后，却不得不为了生活而继续默默忍耐。
技术开发工作在普通人心目中，是一项与高科技有关的工作，会写代码的开发人员个个感觉都是颇具神秘感的技术牛人。但在圈内，写代码做开发的人都自称“码农”，意思自己就是是写代码的农民，跟搬砖种地没多大区别。
每天加班撸代码，是码农们的常态，但痛苦的是很多加班从技术角度而言完全是没有必要的。因为大多情况下领导码农的都不一定懂技术，有懂技术的领导面对的上一级领导或甲方爸爸绝大多数都不怎么懂技术，但往往左右开发的却正是这些不懂技术的。
码农
开发人员加班做无用功是常态吗？这次员工怒怼自己领导事件，只不过是无数个技术开发团队中爆出来且火了的一个。笔者不能断言所有做开发的都与此类似，但因为参与过开发项目并且有多年一直做开发的朋友，对此还是有一点发言权的。
中国互联网大厂BAT，加上后起的美团、抖音系以及华为等，其技术团队的水平自不必多说，能够为用户提供功能丰富且稳定的平台，自有其独到之处。大平台大厂待遇高，加班的费用应该也不少，至于有没有不必要的加班，笔者没有呆过这些大厂，这里不予置评。本文只探讨非大厂的企业自有技术团队和第三方开发技术团队。
笔者早期做过甲方，后来又参与第三方技术团队为甲方做开发服务，可以负责任的说，技术团队相当多的加班都是没有必要的无用功。并且直接原因大部分是因为领导或者甲方外行指导内行，造成项目的反复和需求的不断变化，直接后果就是开发人员加班、加班、再加班。
如果身边有做开发的，有兴趣可以
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